Mr.
唐大威 David tang
人力资源部经理
中国上海
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人力资源
职业专长
人力资源、管理学、金融学、心理学知识体系，合资银行人力资源经理实践经验，具备心理咨询和职业设计技能，丰富的银行从业人员人脉
职业概述
担任总行人力资源部经理，汇报对象为行长办公室主任，下属5人，全面负责总行及各地分支行人力资源事务。主要工作职责：1、全行人力资源规划，人力资源制度和组织架构建设；2、新设分支行的开业筹备、人员招聘及培训；3、各岗位的人员编制订定，工作分析和职务说明书编制；4、绩效考核制度的制定和推行 ；5、员工劳动关系管理
50词
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人力资源部经理
带领总行人力资源部团队，规划执行人力资源各项工作
人力资源部主任
配合银行发展招募大量员工，面试上千人
人力资源部高级专员
充当银行内部咨询顾问，深入分析培训需求
财经类课程讲师, 毕业生职业指导
担任货币银行、财政金融、市场营销、电子商务、基础会计等课程讲师，多次获得荣誉奖励，如校学术年会论文类一等奖（1999，2002），三等奖（1997，1998，1999），校青年教师教学技能评比一等奖（2002）， 二等奖（1999），校优秀班主任，所带班级被评为市先进集体（2000）
上海理财专修学院 RFP,美国注册财务财务策划师
2006年10月 - 2007年05月 (7个月) 培训内容包括: 基础财务策划, 投资学, 保险及退休策划, 税务及遗产策划,高级财务策划等, 识一批证券,基金,保险,咨询业专业人士
德瑞姆教育 国家二级注册心理咨询师
2006年09月 - 2007年03月 (6个月) 共540学时，系统学习异常心理学、心理测验和常用量表的应用，团队心理咨询、人格心理学，职业心理咨询与指导，心理治疗等课程，获得国家职业资格二级心理咨询师资格 社会实践或实习经历: 参与社区义务心理咨询，擅长职业指导
复旦大学 金融学,硕士
2000年07月 - 2003年07月 (3年) 系统学习宏微观经济学、国际金融学、货币银行学、财政学、国际贸易学、金融工程、投资学理论，期间结识一批银行、证券和保险行业优秀人才，并对银行业发生浓厚兴趣，毕业论文研究方向“商业银行中间业务的发展和风险管理研究”，主笔论文“基于数据仓库技术的CRM在我国银行业应用研究”发表于经济类核心期刊 社会实践或实习经历: 在华夏银行、平安保险、京华证券、友邦保险、大同证券等机构担任毕业生实习指导
杭州电子科技大学 企业管理,学士
1992年07月 - 1996年07月 (4年) 主修企业管理,辅修对外贸易,学士论文“碳酸饮料市场营销管理模式初探”评为校优秀毕业论文 社会实践或实习经历: 在杭州旺旺食品有限公司担任为期半年的“降火气”饮料营销企划，策划市场调研和媒体广告投放, 并多次带领团队开展各类市场调研
江苏省南通第一中学 初中, 高中
1986年07月 - 1992年07月 (6年) 国家级示范性重点高中
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